H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Nextek, LLC

Nextek, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Nextek, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $65.972.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverShoreview, MN
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$65.972
Middelste helft van salarissen$62.678–$70.486
10e–90e percentiel$60.702–$73.194

Sponsort Nextek, LLC H-1B-visa?

Nextek, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 12 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Jr. Software Engineer1$75.000
Jr. Automation Engineer1$59.384
Junior Automation Engineer1$65.972

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$65.972

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Junior Automation Engineer$65.972Shoreview, MN12 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd, ingetrokken
Jr. Software Engineer$75.000Shoreview, MN21 aug. 20231 okt. 2023Gecertificeerd, ingetrokken
Jr. Automation Engineer$59.384
Niveau I
Shoreview, MN20 mei 20221 okt. 2022Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).