H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › NGInstruments, LLC

NGInstruments, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

NGInstruments, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $103.829.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverWarsaw, IN
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$103.829
Middelste helft van salarissen$103.208–$103.829
10e–90e percentiel$102.835–$103.829

Sponsort NGInstruments, LLC H-1B-visa?

NGInstruments, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 25 jul. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Quality Engineer2$103.829
Senior Manufacturing Engineer I1$102.586

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$103.829

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Quality Engineer$103.829
Niveau IV
Warsaw, IN25 jul. 20259 aug. 2025Gecertificeerd
Quality Engineer$103.829
Niveau IV
Warsaw, IN11 jul. 20257 sep. 2025Gecertificeerd
Senior Manufacturing Engineer I$102.586–$110.000
Niveau IV
Warsaw, IN17 mrt. 202531 mrt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).