H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Nice Choice Inc

Nice Choice Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Nice Choice Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $55.952.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverRiverside, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$55.952
Middelste helft van salarissen$55.952–$55.952
10e–90e percentiel$55.952–$55.952

Sponsort Nice Choice Inc H-1B-visa?

Nice Choice Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 22 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Marketing Specialist1$55.952
Accountant1—
Project Engineer1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$55.952
FY20252—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Project Engineer$71.760
parttime · Niveau I
Riverside, CA22 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Accountant$68.640
parttime · Niveau II
Riverside, CA8 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd, ingetrokken
Marketing Specialist$55.952
Niveau II
Riverside, CA22 aug. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).