H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Nicoya Health LLC

Nicoya Health LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Nicoya Health LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $140.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverAlpharetta, GA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$140.000
Middelste helft van salarissen$117.500–$160.000
10e–90e percentiel$104.000–$172.000

Sponsort Nicoya Health LLC H-1B-visa?

Nicoya Health LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 17 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
iOS Engineer1$95.000
Software Engineer1$140.000
Senior iOS Engineer1$180.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$140.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior iOS Engineer$180.000–$210.000
Niveau IV
Alpharetta, GA17 mei 20261 jun. 2026Gecertificeerd
Software Engineer$140.000–$200.000
Niveau III
Atlanta, GA12 dec. 20251 jan. 2026Gecertificeerd
iOS Engineer$95.000–$120.000
Niveau I
Atlanta, GA12 dec. 202515 dec. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).