H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Ning Jing Group LLC

Ning Jing Group LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Ning Jing Group LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: —.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverDavis, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee

Sponsort Ning Jing Group LLC H-1B-visa?

Ning Jing Group LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 7 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Business Analyst2—
Strategy & Operation Analyst1—
Business Operation Analyst1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20254—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Strategy & Operation Analyst$62.920
parttime · Niveau I
Davis, CA7 mei 20256 nov. 2025Gecertificeerd
Business Analyst$72.800
parttime · Niveau I
Davis, CA2 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Business Operation Analyst$64.480
parttime · Niveau I
Davis, CA2 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Business Analyst$72.800
parttime · Niveau I
Davis, CA2 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).