H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Nirmata Inc.

Nirmata Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Nirmata Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $144.500.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Jose, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$144.500
Middelste helft van salarissen$139.750–$162.250
10e–90e percentiel$136.900–$172.900

Sponsort Nirmata Inc. H-1B-visa?

Nirmata Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 2 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Sr. Customer Success Engineer2$139.750
Solutions Architect1$180.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$139.750
FY20251$180.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Solutions Architect$180.000
Niveau III
Dallas, TX2 apr. 20259 apr. 2025Gecertificeerd
Sr. Customer Success Engineer$135.000
Niveau II
Brambleton, VA5 apr. 202413 aug. 2024Gecertificeerd
Sr. Customer Success Engineer$144.500–$145.000
Niveau III
Georgetown, TX13 feb. 202420 feb. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).