H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Nissi Law, APC

Nissi Law, APC: H-1B-salarissen en sponsoring

Nissi Law, APC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $43.160.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverWest Covina, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$43.160
Middelste helft van salarissen$43.160–$43.160
10e–90e percentiel$43.160–$43.160

Sponsort Nissi Law, APC H-1B-visa?

Nissi Law, APC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 1 mei 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Lawyer1—
Sport legal affairs coordinator1$43.160
Associate Attorney1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$43.160

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Sport legal affairs coordinator$43.160
Niveau I
West Covina, CA1 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Associate Attorney$124.800–$135.200
parttime · Niveau I
West Covina, CA27 mrt. 20241 apr. 2024Gecertificeerd
Lawyer$141.856
parttime · Niveau I
West Covina, CA4 mrt. 202415 mrt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).