H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › NNRoad Inc.

NNRoad Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

NNRoad Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $70.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Jose, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$70.000
Middelste helft van salarissen$70.000–$70.000
10e–90e percentiel$70.000–$70.000

Sponsort NNRoad Inc. H-1B-visa?

NNRoad Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 7 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Operations Research Analyst1—
HR Specialist1$70.000
Legal and Contracts Analyst1$70.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231—
FY20241$70.000
FY20251$70.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Legal and Contracts Analyst$70.000
Niveau I
San Jose, CA7 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
HR Specialist$70.000
Niveau I
San Jose, CA19 sep. 202415 okt. 2024Gecertificeerd
Operations Research Analyst$85.280
parttime · Niveau I
San Jose, CA11 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).