H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Nomad Data Inc.

Nomad Data Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Nomad Data Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $175.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$175.000
Middelste helft van salarissen$140.000–$180.798
10e–90e percentiel$119.000–$184.278

Sponsort Nomad Data Inc. H-1B-visa?

Nomad Data Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 21 jan. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
VP of Partnerships2$180.798
Research Analyst1$105.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$140.000
FY20261$186.597

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
VP of Partnerships$186.597
Niveau III
New York, NY21 jan. 202630 mei 2026Gecertificeerd
Research Analyst$105.000–$125.000
Niveau I
New York, NY14 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
VP of Partnerships$175.000–$220.000
Niveau III
New York, NY14 feb. 202410 aug. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).