H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Non-Fungible Labs, Inc.

Non-Fungible Labs, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Non-Fungible Labs, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $137.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Francisco, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$137.000
Middelste helft van salarissen$90.500–$183.500
10e–90e percentiel$62.600–$211.400

Sponsort Non-Fungible Labs, Inc. H-1B-visa?

Non-Fungible Labs, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 20 apr. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Founding Engineer1—
Senior Software Engineer1$230.000
Graphic Designer1$44.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20233$137.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Software Engineer$230.000
Niveau IV
Los Angeles, CA20 apr. 20238 mei 2023Gecertificeerd
Founding Engineer$110.510–$156.000
parttime · Niveau II
Brooklyn, NY25 jan. 20236 feb. 2023Gecertificeerd
Graphic Designer$44.000–$60.000
H-1B1 (Singapore) · Niveau I
Brooklyn, NY13 apr. 202225 apr. 2022Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).