H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › NPO USA Inc

NPO USA Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

NPO USA Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $100.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverChicago, IL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$100.000
Middelste helft van salarissen$100.000–$120.000
10e–90e percentiel$100.000–$132.000

Sponsort NPO USA Inc H-1B-visa?

NPO USA Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 mei 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Cloud IT Architect1$140.000
Engineering Manager1$100.000
Director of Engineering1$100.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$140.000
FY20242$100.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Director of Engineering$100.000
Niveau I
Racine, WI3 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Engineering Manager$100.000
Niveau I
Racine, WI3 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd, ingetrokken
Cloud IT Architect$140.000
Niveau III
Chicago, IL7 jun. 202215 jun. 2022Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).