H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Nuvolum Inc.

Nuvolum Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Nuvolum Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $85.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Francisco, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$85.000
Middelste helft van salarissen$80.117–$99.222
10e–90e percentiel$77.187–$107.754

Sponsort Nuvolum Inc. H-1B-visa?

Nuvolum Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 17 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Graphic Designer1$75.234
Software Developer1$113.443
Marketing Specialist1$85.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$94.338
FY20251$85.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Marketing Specialist$85.000
Niveau I
Tiburon, CA17 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Graphic Designer$75.234–$96.013
Niveau II
San Francisco, CA8 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Software Developer$113.443–$150.000
Niveau I
San Francisco, CA19 apr. 20241 mei 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).