H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › NVR Software Solutions LLC

NVR Software Solutions LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

NVR Software Solutions LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $111.622.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverCamp Hill, PA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$111.622
Middelste helft van salarissen$109.473–$113.770
10e–90e percentiel$108.184–$115.059

Sponsort NVR Software Solutions LLC H-1B-visa?

NVR Software Solutions LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 26 mrt. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer3$111.622

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$111.622

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer$107.325
Niveau II
Hummelstown, PA26 mrt. 20242 apr. 2024Gecertificeerd
Software Engineer$115.918
Niveau II
Edison, NJ14 nov. 202327 nov. 2023Gecertificeerd
Software Engineer$124.800
parttime · Niveau II
Hummelstown, PA14 nov. 202327 nov. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).