H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › NZG Specialties Inc.

NZG Specialties Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

NZG Specialties Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $81.735.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverRedondo Beach, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$81.735
Middelste helft van salarissen$80.868–$82.602
10e–90e percentiel$80.347–$83.123

Sponsort NZG Specialties Inc. H-1B-visa?

NZG Specialties Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 11 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Business System Analyst3$81.735

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$80.000
FY20241$83.470
FY20251—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Business System Analyst—
Niveau II
Redondo Beach, CA11 apr. 202523 jul. 2025Gecertificeerd
Business System Analyst$83.470
Niveau II
Redondo Beach, CA11 apr. 20242 mei 2024Gecertificeerd
Business System Analyst$80.000
Niveau II
Redondo Beach, CA26 apr. 202314 sep. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).