H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › O Planning LLC

O Planning LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

O Planning LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $46.322.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$46.322
Middelste helft van salarissen$46.322–$46.322
10e–90e percentiel$46.322–$46.322

Sponsort O Planning LLC H-1B-visa?

O Planning LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 25 jun. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Graphic Designer2$46.322
Marketing Communications Specialist1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20233$46.322

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Graphic Designer$46.322–$47.840
parttime · Niveau I
New York, NY25 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Graphic Designer$46.322–$46.500
Niveau I
New York, NY25 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Marketing Communications Specialist$55.952–$56.160
parttime · Niveau I
New York, NY4 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).