H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Object Source Inc

Object Source Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Object Source Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $95.701.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverJefferson City, MO
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$95.701
Middelste helft van salarissen$86.850–$95.701
10e–90e percentiel$81.540–$95.701

Sponsort Object Source Inc H-1B-visa?

Object Source Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 18 apr. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Developer2$95.701
Software Engineer1$78.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$95.701
FY20241$78.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer$78.000
Niveau II
Jefferson City, MO18 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Software Developer$95.701
Niveau II
Maryland Heights, MO11 jan. 202319 jan. 2023Gecertificeerd
Software Developer$95.701
Niveau II
Maryland Heights, MO4 jan. 202312 jan. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).