H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Office Timeline LLC

Office Timeline LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Office Timeline LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $275.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSeattle, WA
Mediaan aangeboden salaris$275.000
Middelste helft van salarissen$262.500–$275.000
10e–90e percentiel$255.000–$275.000

Sponsort Office Timeline LLC H-1B-visa?

Office Timeline LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 21 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Chief Financial Officer2$275.000
Vice President of Finance1$250.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$250.000
FY20252$275.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Chief Financial Officer$275.000
E-3 · Niveau II
Austin, TX21 mei 20254 jun. 2025Gecertificeerd
Chief Financial Officer$275.000
E-3 · Niveau II
Austin, TX20 mei 20254 jun. 2025Gecertificeerd
Vice President of Finance$250.000
E-3 · Niveau IV
Austin, TX17 mei 20235 jun. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).