H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › One Technologies, LLC

One Technologies, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

One Technologies, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $116.938.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverDallas, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$116.938
Middelste helft van salarissen$97.469–$122.038
10e–90e percentiel$85.788–$125.098

Sponsort One Technologies, LLC H-1B-visa?

One Technologies, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 17 mrt. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Mobile Engineer2$122.038
Sr. Risk Analyst1$78.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$78.000
FY20241$116.938
FY20251$127.138

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Mobile Engineer$127.138
Niveau II
Richardson, TX17 mrt. 202526 apr. 2025Gecertificeerd
Mobile Engineer$116.938
Niveau II
Dallas, TX4 okt. 20231 apr. 2024Gecertificeerd
Sr. Risk Analyst$78.000
Niveau I
Dallas, TX9 mei 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).