Home › Werkgevers › Opaque Systems, Inc.
Opaque Systems, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
Opaque Systems, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $175.000.
Sponsort Opaque Systems, Inc. H-1B-visa?
Opaque Systems, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 12 feb. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Lead QA Engineer | 1 | $175.000 |
| Software Engineer | 1 | $160.000 |
| Chief Technology Officer | 1 | $195.000 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $175.000 |
| FY2024 | 2 | $177.500 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Technology Officer | $195.000 Niveau II | San Francisco, CA | 12 feb. 2024 | 9 aug. 2024 | Gecertificeerd |
| Software Engineer | $160.000 Niveau II | San Francisco, CA | 18 sep. 2023 | 25 sep. 2023 | Gecertificeerd, ingetrokken |
| Lead QA Engineer | $175.000 Niveau III | Fremont, CA | 28 dec. 2022 | 4 jan. 2023 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).