Home › Werkgevers › Optimize Mind Performance Inc.
Optimize Mind Performance Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
Optimize Mind Performance Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $70.000.
Sponsort Optimize Mind Performance Inc. H-1B-visa?
Optimize Mind Performance Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 4 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Market Research Analyst and Marketing Specialist | 2 | $70.000 |
| Chief Executive Officer | 1 | $128.544 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $128.544 |
| FY2025 | 2 | $70.000 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Market Research Analyst and Marketing Specialist | $70.000 Niveau I | Cambridge, MA | 4 jun. 2025 | 1 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Market Research Analyst and Marketing Specialist | $70.000 Niveau I | New York, NY | 3 jun. 2025 | 1 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Chief Executive Officer | $128.544 E-3 · Niveau II | New York, NY | 14 aug. 2024 | 19 sep. 2024 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).