H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Optrascan Inc.

Optrascan Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Optrascan Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $161.179.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Jose, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$161.179
Middelste helft van salarissen$132.694–$179.004
10e–90e percentiel$115.602–$189.700

Sponsort Optrascan Inc. H-1B-visa?

Optrascan Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 6 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Biomedical Engineer1$104.208
Director1$161.179
Director, Global Regulatory Affairs1$196.830

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20251$104.208
FY20262$179.004

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Director, Global Regulatory Affairs$196.830
Niveau II
San Jose, CA6 mei 202614 mei 2026Gecertificeerd
Director$161.179
Niveau III
San Jose, CA27 apr. 20265 mei 2026Gecertificeerd
Biomedical Engineer$104.208
Niveau II
San Jose, CA18 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).