H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Opus Search, Inc.

Opus Search, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Opus Search, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $75.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverChicago, IL
Mediaan aangeboden salaris$75.000
Middelste helft van salarissen$75.000–$75.000
10e–90e percentiel$75.000–$75.000

Sponsort Opus Search, Inc. H-1B-visa?

Opus Search, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 jan. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Management Analyst3$75.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$75.000
FY20261$75.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Management Analyst$75.000–$85.000
H-1B1 (Singapore) · Niveau I
Chicago, IL28 jan. 202615 feb. 2026Gecertificeerd
Management Analyst$75.000–$85.000
H-1B1 (Singapore) · Niveau I
Chicago, IL10 jan. 202415 jan. 2024Gecertificeerd
Management Analyst$75.000–$85.000
H-1B1 (Singapore) · Niveau I
Chicago, IL21 dec. 202315 jan. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).