H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Oswood Stallion Station Inc

Oswood Stallion Station Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Oswood Stallion Station Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $80.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverWeatherford, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$80.000
Middelste helft van salarissen$80.000–$80.000
10e–90e percentiel$80.000–$80.000

Sponsort Oswood Stallion Station Inc H-1B-visa?

Oswood Stallion Station Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Animal Scientist3$80.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$80.000
FY20251—
FY20261$80.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Animal Scientist$80.000
Niveau I
Weatherford, TX3 apr. 202629 sep. 2026Gecertificeerd
Animal Scientist$80.000
Niveau I
Weatherford, TX19 mei 202517 okt. 2025Ingetrokken
Animal Scientist$80.000
Niveau IV
Weatherford, TX12 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).