H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › OTC Direct, Inc.

OTC Direct, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

OTC Direct, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $85.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverOmaha, NE
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$85.000
Middelste helft van salarissen$75.239–$88.400
10e–90e percentiel$69.382–$90.440

Sponsort OTC Direct, Inc. H-1B-visa?

OTC Direct, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 mei 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Advanced Analytics Analyst2$88.400
User Experience Developer1$65.478

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$75.239
FY20241$91.800

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Advanced Analytics Analyst$91.800
Niveau III
Omaha, NE15 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Advanced Analytics Analyst$85.000
Niveau III
Omaha, NE4 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
User Experience Developer$65.478
Niveau II
Omaha, NE23 apr. 20211 okt. 2021Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).