H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › OutSolve LLC

OutSolve LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

OutSolve LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $120.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverMetairie, LA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$120.000
Middelste helft van salarissen$106.500–$120.000
10e–90e percentiel$98.400–$120.000

Sponsort OutSolve LLC H-1B-visa?

OutSolve LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 7 sep. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Sr. Software Developer2$120.000
Software Developer1$93.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$120.000
FY20261$93.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Sr. Software Developer$120.000
Niveau II
Fuquay Varina, NC7 sep. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Sr. Software Developer$120.000
Niveau II
Fuquay Varina, NC22 aug. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Software Developer$93.000
Niveau I
Fuquay Varina, NC13 mrt. 20233 apr. 2023Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).