H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Pacific Bearing Company

Pacific Bearing Company: H-1B-salarissen en sponsoring

Pacific Bearing Company heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $79.568.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverRoscoe, IL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$79.568
Middelste helft van salarissen$74.083–$79.588
10e–90e percentiel$70.792–$79.600

Sponsort Pacific Bearing Company H-1B-visa?

Pacific Bearing Company heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 25 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Mechanical Engineer II2$79.588
Continuous Improvement Engineer1$68.598

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$79.568

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Mechanical Engineer II$79.568
Niveau II
Roscoe, IL25 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Mechanical Engineer II$79.608
Niveau II
Roscoe, IL25 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Continuous Improvement Engineer$68.598
Niveau I
Roscoe, IL22 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).