H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Palm Tree Crew Holdings LLC

Palm Tree Crew Holdings LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Palm Tree Crew Holdings LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $77.189.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverMiami Beach, FL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$77.189
Middelste helft van salarissen$65.936–$77.189
10e–90e percentiel$59.184–$77.189

Sponsort Palm Tree Crew Holdings LLC H-1B-visa?

Palm Tree Crew Holdings LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 21 mrt. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Project Manager2$77.189
Associate1$54.683

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$77.189
FY20251$54.683

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Associate$54.683
Niveau II
Miami Beach, FL21 mrt. 202512 aug. 2025Gecertificeerd
Project Manager$77.189
Niveau II
Miami Beach, FL6 mrt. 20246 aug. 2024Gecertificeerd
Project Manager$77.189
Niveau II
Miami Beach, FL6 mrt. 20246 aug. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).