Home › Werkgevers › Parab Consulting Group Inc

Parab Consulting Group Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Parab Consulting Group Inc heeft 30 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 30. Mediaan aangeboden salaris: $131.654.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Parab Consulting Group Inc H-1B-visa?

Parab Consulting Group Inc heeft 30 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 11 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)17%
• Niveau II (gekwalificeerd)60%
• Niveau III (ervaren)10%
• Niveau IV (volledig bekwaam)13%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Rockville, MD23
• Bridgewater Township, NJ2
• Branchburg, NJ1
• North Brunswick, NJ1
• Pinole, CA1
• Bridgewater, NJ1
• Twinsburg, OH1

Beroepen

• Software Developers9
• Data Scientists9
• Database Architects5
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Operations Research Analysts2
• Management Analysts1
• Computer and Information Systems Managers1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).