H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › PatientPay, Inc.

PatientPay, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

PatientPay, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $140.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverDurham, NC
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$140.000
Middelste helft van salarissen$135.000–$145.000
10e–90e percentiel$132.000–$148.000

Sponsort PatientPay, Inc. H-1B-visa?

PatientPay, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 7 nov. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Data Engineer2$130.000
Senior Data Architect1$150.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$130.000
FY20241$150.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Data Architect$150.000
Niveau III
Apex, NC7 nov. 202327 nov. 2023Gecertificeerd
Data Engineer$132.080
parttime · Niveau IV
New Hill, NC29 mrt. 202218 apr. 2022Gecertificeerd, ingetrokken
Data Engineer$130.000
Niveau IV
Durham, NC31 aug. 202023 sep. 2020Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).