H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Paul Ziert & Associates Inc

Paul Ziert & Associates Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Paul Ziert & Associates Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $42.256.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNorman, OK
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$42.256
Middelste helft van salarissen$30.197–$54.314
10e–90e percentiel$22.962–$61.550

Sponsort Paul Ziert & Associates Inc H-1B-visa?

Paul Ziert & Associates Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 23 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Interpreter2$18.138
Database Administrator1$66.373

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$18.138
FY20262$66.373

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Interpreter$36.982
parttime · Niveau I
Norman, OK23 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Database Administrator$66.373
Niveau II
Norman, OK8 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Interpreter$18.138
Niveau I
Norman, OK31 mei 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).