H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › The Perfect Child MSO LLC

The Perfect Child MSO LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

The Perfect Child MSO LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $82.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBrooklyn, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$82.000
Middelste helft van salarissen$76.000–$103.500
10e–90e percentiel$72.400–$116.400

Sponsort The Perfect Child MSO LLC H-1B-visa?

The Perfect Child MSO LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 13 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Data Analyst2$76.000
Lead Data Developer1$125.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$82.000
FY20262$97.500

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Data Analyst$70.000
Niveau II
Lake Charles, LA13 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Lead Data Developer$125.000
Niveau II
West Seneca, NY22 apr. 20261 mei 2026Gecertificeerd
Data Analyst$82.000
Niveau II
West Seneca, NY12 mei 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).