Home › Werkgevers › Perle, Inc.
Perle, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
Perle, Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $135.000.
Sponsort Perle, Inc. H-1B-visa?
Perle, Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 18 dec. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Product Designer | 2 | $110.000 |
| Management Analyst | 2 | $150.000 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2025 | 3 | $150.000 |
| FY2026 | 1 | $120.000 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Designer | $120.000 Niveau I | San Francisco, CA | 18 dec. 2025 | 3 feb. 2026 | Gecertificeerd |
| Management Analyst | $150.000 Niveau III | Georgetown, TX | 17 sep. 2025 | 6 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Management Analyst | $150.000 Niveau II | Georgetown, TX | 17 sep. 2025 | 6 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Product Designer | $100.000 Niveau II | Atlanta, GA | 14 mrt. 2025 | 16 apr. 2025 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).