Home › Werkgevers › Petit Pot, Inc.
Petit Pot, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
Petit Pot, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $94.994.
Sponsort Petit Pot, Inc. H-1B-visa?
Petit Pot, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Engineering & Maintenance Director | 1 | $131.040 |
| Budget Analyst | 1 | $94.994 |
| Mechanical Engineer | 1 | $94.786 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $131.040 |
| FY2024 | 1 | $94.994 |
| FY2025 | 1 | $94.786 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Engineer | $94.786 Niveau I | Emeryville, CA | 15 apr. 2025 | 1 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Budget Analyst | $94.994 Niveau II | Emeryville, CA | 1 jul. 2024 | 1 okt. 2024 | Gecertificeerd |
| Engineering & Maintenance Director | $131.040 Niveau III | Emeryville, CA | 21 aug. 2023 | 1 okt. 2023 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).