H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Pillar Group LLC

Pillar Group LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Pillar Group LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $82.293.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverSheridan, WY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$82.293
Middelste helft van salarissen$79.146–$85.440
10e–90e percentiel$77.258–$87.328

Sponsort Pillar Group LLC H-1B-visa?

Pillar Group LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 30 sep. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Mechanical Engineer2$75.999
Mechanical Engineers1$88.587

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$75.999
FY20261$88.587

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Mechanical Engineers$88.587–$89.000
Niveau II
Morrisville, NC30 sep. 20255 dec. 2025Gecertificeerd
Mechanical Engineer$75.999–$76.000
Niveau II
Morrisville, NC28 nov. 20225 dec. 2022Gecertificeerd
Mechanical Engineer$75.999–$76.000
Niveau II
Morrisville, NC22 nov. 20225 dec. 2022Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).