H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Pioneer Techlabs LLC

Pioneer Techlabs LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Pioneer Techlabs LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $69.742.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverMemphis, TN
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$69.742
Middelste helft van salarissen$69.742–$80.194
10e–90e percentiel$69.742–$86.465

Sponsort Pioneer Techlabs LLC H-1B-visa?

Pioneer Techlabs LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 20 jun. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Developer2$80.194
SDET Engineer1$69.742

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$90.646
FY20242$69.742

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Developer$69.742–$69.743
Niveau I
Memphis, TN20 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
SDET Engineer$69.742–$69.743
Niveau I
Memphis, TN15 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Software Developer$90.646–$103.000
Niveau II
Memphis, TN13 sep. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).