H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Pivotal Leap LLC

Pivotal Leap LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Pivotal Leap LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $78.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverAshburn, VA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$78.000
Middelste helft van salarissen$73.000–$88.750
10e–90e percentiel$70.000–$95.200

Sponsort Pivotal Leap LLC H-1B-visa?

Pivotal Leap LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 22 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Software Test Engineer1$68.000
Data Analyst1$99.500
Business Systems Analyst1$78.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20251$68.000
FY20262$88.750

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Business Systems Analyst$78.000
Niveau I
Denton, TX22 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Data Analyst$99.500
Niveau II
Springfield, VA18 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Senior Software Test Engineer$68.000
Niveau I
Farmersville, TX22 okt. 20241 nov. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).