Home › Werkgevers › Plural NYC, LLC
Plural NYC, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring
Plural NYC, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $73.499.
Sponsort Plural NYC, LLC H-1B-visa?
Plural NYC, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 29 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Content Strategist | 1 | $70.999 |
| Graphic Designer | 1 | — |
| Content Strategist II | 1 | $75.999 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $70.999 |
| FY2025 | 1 | — |
| FY2026 | 1 | $75.999 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Graphic Designer | $76.066 parttime · Niveau II | New York, NY | 29 apr. 2025 | 1 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Content Strategist II | $75.999–$76.000 Niveau I | New York, NY | 21 apr. 2025 | 1 okt. 2025 | Gecertificeerd, ingetrokken |
| Content Strategist | $70.999–$71.000 Niveau I | New York, NY | 26 feb. 2024 | 27 aug. 2024 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).