H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Pompanoosuc Mills Corp

Pompanoosuc Mills Corp: H-1B-salarissen en sponsoring

Pompanoosuc Mills Corp heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $61.589.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverEast Thetford, VT
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$61.589
Middelste helft van salarissen$61.589–$61.589
10e–90e percentiel$61.589–$61.589

Sponsort Pompanoosuc Mills Corp H-1B-visa?

Pompanoosuc Mills Corp heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 24 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Staff Accountant3$61.589

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$61.589
FY20251—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Staff Accountant$58.843
parttime · Niveau I
East Thetford, VT24 jun. 202515 jul. 2025Gecertificeerd
Staff Accountant$58.843
parttime · Niveau I
East Thetford, VT23 feb. 202419 jun. 2024Gecertificeerd
Staff Accountant$61.589
Niveau II
East Thetford, VT23 feb. 202419 jun. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).