H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Poseidon AI Inc.

Poseidon AI Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Poseidon AI Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $211.750.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverPalo Alto, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$211.750
Middelste helft van salarissen$183.375–$230.875
10e–90e percentiel$166.350–$242.350

Sponsort Poseidon AI Inc. H-1B-visa?

Poseidon AI Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 30 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Infrastructure Engineer1$211.750
AI Engineer1$155.000
Staff AI Engineer1$250.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$211.750

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Staff AI Engineer$250.000
Niveau III
Palo Alto, CA30 apr. 20264 mei 2026Gecertificeerd
AI Engineer$155.000
Niveau I
Palo Alto, CA25 nov. 202512 dec. 2025Gecertificeerd
Infrastructure Engineer$211.750
Niveau II
Palo Alto, CA26 sep. 202515 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).