H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Potoo Marketing LLC

Potoo Marketing LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Potoo Marketing LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $96.574.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverWestport, CT
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$96.574
Middelste helft van salarissen$92.287–$99.746
10e–90e percentiel$89.715–$101.649

Sponsort Potoo Marketing LLC H-1B-visa?

Potoo Marketing LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 12 mrt. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Database Administrator2$92.287
Data Analytics Team Lead1$102.918

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$96.574

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Database Administrator$96.574
Niveau II
Oakland, CA12 mrt. 20251 mei 2025Gecertificeerd
Database Administrator$88.000
Niveau I
Westport, CT6 mrt. 20255 sep. 2025Gecertificeerd
Data Analytics Team Lead$102.918
Niveau II
Wake Forest, NC24 okt. 202427 nov. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).