H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Power For Change LLC

Power For Change LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Power For Change LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $55.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverGreen Bay, WI
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$55.000
Middelste helft van salarissen$55.000–$55.000
10e–90e percentiel$55.000–$55.000

Sponsort Power For Change LLC H-1B-visa?

Power For Change LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 mei 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Environmental Researcher3$55.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20233$55.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Environmental Researcher$55.000
Niveau I
Green Bay, WI15 mei 202319 mei 2023Gecertificeerd
Environmental Researcher$55.000–$56.000
Niveau I
Green Bay, WI21 feb. 20231 apr. 2023Gecertificeerd
Environmental Researcher$55.000–$56.000
Niveau I
Green Bay, WI11 feb. 20231 mrt. 2023Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).