Home › Werkgevers › Prado & Renteria, CPAs Prof Corp
Prado & Renteria, CPAs Prof Corp: H-1B-salarissen en sponsoring
Prado & Renteria, CPAs Prof Corp heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $61.152.
Sponsort Prado & Renteria, CPAs Prof Corp H-1B-visa?
Prado & Renteria, CPAs Prof Corp heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 10 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Auditor | 2 | $66.196 |
| Auditor/Consultant | 1 | $51.501 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $51.501 |
| FY2024 | 1 | $71.240 |
| FY2026 | 1 | $61.152 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Auditor | $61.152–$62.000 Niveau I | Chicago, IL | 10 apr. 2026 | 1 okt. 2026 | Gecertificeerd |
| Auditor | $71.240–$76.226 Niveau II | Chicago, IL | 6 okt. 2023 | 16 okt. 2023 | Gecertificeerd |
| Auditor/Consultant | $51.501–$53.501 Niveau I | Chicago, IL | 31 mei 2023 | 1 okt. 2023 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).