H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Premium Contractor Solution LLC

Premium Contractor Solution LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Premium Contractor Solution LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $72.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverDayton, OH
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$72.000
Middelste helft van salarissen$72.000–$81.000
10e–90e percentiel$72.000–$86.400

Sponsort Premium Contractor Solution LLC H-1B-visa?

Premium Contractor Solution LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 26 feb. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Project Engineer3$72.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$72.000
FY20261$90.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Project Engineer$90.000
Niveau I
Dayton, OH26 feb. 202628 aug. 2026Gecertificeerd
Project Engineer$72.000
Niveau I
Dayton, OH14 apr. 20239 sep. 2023Gecertificeerd
Project Engineer$72.000
Niveau I
Moraine, OH31 mrt. 20239 sep. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).