H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Prezento Technologies Inc.

Prezento Technologies Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Prezento Technologies Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $155.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverQueens, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$155.000
Middelste helft van salarissen$155.000–$155.000
10e–90e percentiel$155.000–$155.000

Sponsort Prezento Technologies Inc. H-1B-visa?

Prezento Technologies Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 9 mei 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer2$155.000
Founding Engineer1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20233$155.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer$155.000
Niveau II
Queens, NY9 mei 202322 mei 2023Gecertificeerd
Software Engineer$155.000
Niveau II
Queens, NY8 mei 202322 mei 2023Gecertificeerd
Founding Engineer$120.000–$200.000
Niveau IV
Queens, NY3 mei 202322 mei 2023Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).