H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Pride Electrical Services of Florida, Inc

Pride Electrical Services of Florida, Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Pride Electrical Services of Florida, Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $48.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverFort Pierce, FL
Mediaan aangeboden salaris$48.000
Middelste helft van salarissen$48.000–$51.040
10e–90e percentiel$48.000–$52.864

Sponsort Pride Electrical Services of Florida, Inc H-1B-visa?

Pride Electrical Services of Florida, Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 31 mei 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Electrician3$48.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$48.000
FY20242$51.040

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Electrician$54.080
H-1B1 (Chili) · Niveau II
Fort Pierce, FL31 mei 20241 jul. 2024Gecertificeerd
Electrician$48.000–$48.050
H-1B1 (Chili) · Niveau II
Fort Pierce, FL30 mei 20241 jul. 2024Gecertificeerd
Electrician$48.000–$48.100
H-1B1 (Chili) · Niveau II
Fort Pierce, FL21 jun. 202315 jul. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).