H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Procon E&C GA Inc

Procon E&C GA Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Procon E&C GA Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $51.200.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSuwanee, GA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$51.200
Middelste helft van salarissen$51.200–$51.200
10e–90e percentiel$51.200–$51.200

Sponsort Procon E&C GA Inc H-1B-visa?

Procon E&C GA Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 12 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Mechanical Engineer1—
Civil Engineer1—
Landscape Architect1$51.200

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242—
FY20251$51.200

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Landscape Architect$51.200
Niveau I
Suwanee, GA12 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Civil Engineer$76.502
parttime · Niveau II
Suwanee, GA21 aug. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Mechanical Engineer$97.989–$98.010
parttime · Niveau III
Suwanee, GA10 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).