H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Prominent Technology, Inc

Prominent Technology, Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Prominent Technology, Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $101.722.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverBismarck, ND
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$101.722
Middelste helft van salarissen$101.530–$101.915
10e–90e percentiel$101.415–$102.030

Sponsort Prominent Technology, Inc H-1B-visa?

Prominent Technology, Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 6 feb. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Project Manager II3$101.722

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$101.338
FY20242$102.107

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Project Manager II$102.107
Niveau II
Bismarck, ND6 feb. 20247 aug. 2024Gecertificeerd
Project Manager II$102.107
Niveau III
Bismarck, ND6 feb. 20247 aug. 2024Ingetrokken
Project Manager II$101.338
Niveau II
Vienna, VA10 feb. 202311 aug. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).