H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › PROOF Management, LLC

PROOF Management, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

PROOF Management, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $170.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverReston, VA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$170.000
Middelste helft van salarissen$142.500–$170.000
10e–90e percentiel$126.000–$170.000

Sponsort PROOF Management, LLC H-1B-visa?

PROOF Management, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 24 mrt. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Investment Analyst3$170.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$115.000
FY20262$170.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Investment Analyst$170.000
Niveau III
Arlington, VA24 mrt. 20261 mei 2026Gecertificeerd
Investment Analyst$170.000
Niveau III
Arlington, VA10 mrt. 20261 mei 2026Gecertificeerd
Investment Analyst$115.000–$120.000
Niveau II
Long Island City, NY24 apr. 20232 mei 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).