H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Punchup Technologies, Inc

Punchup Technologies, Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Punchup Technologies, Inc heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: —.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverBrooklyn, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee

Sponsort Punchup Technologies, Inc H-1B-visa?

Punchup Technologies, Inc heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 25 jan. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer4—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20244—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer$176.800–$178.880
parttime · Niveau II
Newark, CA25 jan. 202425 jan. 2024Gecertificeerd
Software Engineer$176.800–$178.880
parttime · Niveau II
Newark, CA24 jan. 202424 jan. 2024Gecertificeerd
Software Engineer$176.800–$178.880
parttime · Niveau II
Newark, CA18 jan. 202422 jan. 2024Gecertificeerd
Software Engineer$176.800–$178.880
parttime · Niveau II
Newark, CA18 jan. 202422 jan. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).