H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Purafil, Inc

Purafil, Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Purafil, Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $122.450.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverDoraville, GA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$122.450
Middelste helft van salarissen$122.450–$127.930
10e–90e percentiel$122.450–$131.219

Sponsort Purafil, Inc H-1B-visa?

Purafil, Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 17 nov. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Director of Supply Chain3$122.450

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$122.450
FY20241$122.450
FY20261$133.411

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Director of Supply Chain$133.411–$133.422
Niveau III
Doraville, GA17 nov. 202510 mrt. 2026Gecertificeerd
Director of Supply Chain$122.450–$126.008
Niveau III
Doraville, GA7 feb. 202414 jun. 2024Gecertificeerd
Director of Supply Chain$122.450–$126.008
Niveau III
Doraville, GA21 sep. 202321 sep. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).